itinerarios de transformacion organizativa online

Necesitamos transformar las organizaciones para hacerlas más ágiles, colaborativas y planas, incorporando la transformación digital. Implicar, hacer participar y potenciar la colaboración colectiva, transversal o entre unidades o silos puede ser un gran reto.

Expandir o acelerar la cultura colaborativa y transformadora con actuaciones presenciales o grupales tiene un

ITINERARIOS DE TRANSFORMACION ORGANIZATIVA ONLINE
Necesitamos transformar las organizaciones para hacerlas más ágiles, colaborativas y planas, incorporando la transformación digital. Implicar, hacer participar y potenciar la colaboración colectiva, transversal o entre unidades o silos puede ser un gran reto.

Expandir o acelerar la cultura colaborativa y transformadora con actuaciones presenciales o grupales tiene un impacto limitado, y más si no están vinculadas a la operativa. La participación con inteligencia colaborativa permite compartir conocimiento, experiencia y generar interacciones transversales con conversaciones digitales estructuradas, introduciendo metodología que aporta eficacia.


Proyectos

IMPULSAR LA CULTURA COLABORATIVA Y DIGITAL: Proyecto para expandir la cultura colaborativa y digital al conjunto de la organización, con procesos colectivos online que facilitan la colaboración transversal en temas prácticos de gestión compartida.

ACTIVAR LA COMUNICACIÓN TRANSVERSAL Y DOWN & UP: Proyecto para identificar colaborativamente necesidades y retos en comunicación vertical u horizontal, desarrollar colectivamente online ideas e iniciativas, concretando acciones o planes.

INTEGRAR SILOS COLABORATIVAMENTE: Proyecto para transformar las relaciones y gestión con silos (departamentos, áreas o unidades "estancos") que conllevan problemas operativos, de coordinación, focalización o orientación a cliente.

APLICAR LAFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO: Proyecto para transformar la formación presencial o el conocimiento digital en iniciativas colaborativas de transformación y mejora de la organización, con un proceso de aprendizaje online y/o contenidos digitales de calidad.


Se aporta valor en la involucración y participación de las personas, así como a nivel de metodología y generación de resultados medibles en la transformación y digitalización de las organizaciones, acelerando procesos colectivos de cambio. También se facilita indicadores colaborativos que permiten reconocer personas y procesos por su dinamismo. Para más información contactar aquí.
 
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