|
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
___________
|
|
|
|
Mesurar la col·laboració interna
Avaluar la col·laboració i coordinació per a prendre decisions directives
Oferim avaluacions i diagnosis automatitzades de suport a la presa de
decisions directives, mitjançant models avençats, amb enquestes
on-line i sistemes gràfics d'anàlisi intel·ligent.
RADAR DE COL·LABORACIÓ INTERNA
Permet identificar la situació, dificultats, predisposició i priorització de la colaboración interna, especialment a
nivell interdepartamental o entre empreses d'un mateix grup, i facilita impulsar la col·laboració en processos estratègics, d'innovació, qualitat, comunicació i
organització.
RADAR DE CULTURA ORGANITZATIVA I INNOVADORA
La cultura empresarial pot ser el principal fre a la innovació, els canvis o integració entre empreses. Identificar els factors clau ens permet gestionar-la i canviar-la, considerant la visió diferenciada entre directius, quadres i empleats. També podrem mesurar l'impacte de les accions aplicades de canvi.
RADAR 360º AUTOEVALUACIÓ D'EMPLEATS
Conèixer les competències de cada empleat a partir de la percepció que de cada empleat tenen els seus subalterns, col·legues i caps, disposant d'una visió 360º de cada empleat, amb les seves competències i per tant identificant mancances i necessitats de millora.
RADAR DE MOTIVACIÓ I SATISFACCIÓ
Identifica els indicadors clau de motivació i satisfacció, amb una visió realista de la situació del
personal, coneixent els àmbits, entorns i potencials factors de manera que es puguin prendre
decisions i dissenyar plans d'acció amb el màxim de realisme, avaluant l'evolució i impacte.
Caracterísitiques:
- servei de consultoria o bé servei de software on-line autogestionat
- informació recollida amb enquestes electròniques, sense entrevistes
- anàlisi amb plataforma BI especialitzada en intangibles del factor humà
- informació ràpida i fàcil amb múltiples gràfiques i anàlisis
- procés d'elaboració fàcil, àgil i ràpid
- informe de conclusions i recomanacions
Referències d'aplicació a
empreses mitjanes i grans organitzacions: HP-HEWLETT PACKARD,
GENERALITAT DE CATALUNYA, DIPUTACIO DE TARRAGONA, GOBIERNO BASCO,
OPTIMIZA, GRUPO FERRER, GRUPO ALEMAN, SOLIMAT, CENTRUM, BIOMERIEUX,
STENCO INDUSTRIAL, etc.
Les avantatges diferencials aportades són el sistema tecnològic, una execució ràpida i fàcil dels projectes, i una orientació molt gran a prendre decisions directives.
> Vull rebre més informació personalitzada. |
|
|
DESTAQUEM
|